V září byl opět vyhlášen rekordní počet osobních bankrotů
09. říjen 2019
Za minulý měsíc bylo vyhlášeno 2 149 osobních bankrotů, což je největší měsíční počet v historii. Důvodem je nedávná novela insolvenčního zákona, která zmírnila podmínky oddlužení. Celkově bylo za 3. čtvrtletí letošního roku vyhlášeno 6 399 osobních bankrotů a jde meziročně i mezičtvrtletně o nárůst na dvojnásobek. Nových návrhů na oddlužení bylo v září podáno 2 077, což je zhruba o 10 procent méně než v srpnu. Data vyplývají z analýzy, kterou provedla společnost CRIF – Czech Credit Bureau.
Za poslední rok bylo vyhlášeno 15 798 osobních bankrotů, což je o 3 133 více než v předchozím období. Zároveň bylo podáno 18 385 návrhů na osobní bankrot, meziročně jde o nárůst o 4 908 případů. Počet osobních bankrotů se meziročně zvýšil o 25 %, zatímco počet návrhů na osobní bankrot se zvýšil o 36 %.
„Počet osobních bankrotů se po účinnosti novely insolvenčního zákona pohybuje nad 2 tisíci bankroty měsíčně a příliš se v jednotlivých měsících nemění. Můžeme proto očekávat, že i v dalších měsících bude vyhlašováno přibližně dvakrát více osobních bankrotů než před účinností zmíněné novely,“ říká Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau. Počet nových návrhů nicméně dosáhl svého maxima v červenci, kdy jich bylo k českým soudům podáno 2 653. Od té doby jejich počet klesá zhruba o 300 měsíčně.
Nejvíce osobních bankrotů bylo v září vyhlášeno v Moravskoslezském kraji (354) a v Ústeckém kraji (286). Nejméně naopak na Vysočině (53) a v Jihočeském kraji (79).
Autor: REDAKCE, tisková zpráva společnosti CRIF – Czech Credit Bureau
Přečtěte si také
Exkluzivně: Legislativní přehled za třetí a čtvrtý listopadový týden 2023
Co nového se aktuálně chystá v oblasti legislativy? Přinášíme vám exkluzivní přehled návrhů zákonů a nařízení za první a druhý listopadový týden 2023. Legislativní monitoring vzniká ve spolupráci s Českou asociací věřitelů.
Chcete pracovat na home office? Tohle byste měli vědět
Home office se stal velmi populárním způsobem výkonu zaměstnání a spousta zaměstnavatelů jej nabízí jako vítaný benefit. Novela zákoníku práce účinná od 1. října 2023 zavedla nová pravidla pro práci na dálku. Co to v praxi znamená pro firmy a zaměstnance?
Odbytné: Lze se zbavit vyživovací povinnosti zaplacením jednorázové částky?
Paní Ivana má s bývalým manželem čerstvě dospělého syna, který studuje na gymnáziu. Jeho otec se s nimi po rozvodu nestýká, ale do synových osmnáctých narozenin na syna pravidelně platil výživné. Poté se se synem snažil domluvit, že mu dá jednorázově 200 000 Kč a výživné nadále platit nebude. Je takový postup možný?
