Ošetřovné na děti dohodářů a OSVČ? Novela míří do Senátu

Novela zákona o nemocenském pojištění byla schválena ve třetím čtení Poslaneckou sněmovnou a míří do Senátu. Měla by přispět k výraznému snížení byrokracie a díky digitalizaci k urychlení řízení. Velkou novinkou by mělo být zavedení nároku na ošetřovné pro živnostníky a dohodáře už od nového roku. Podívejme se, co se má změnit a jak.   

Co je ošetřovné

Ošetřovné je dávkou systému nemocenského pojištění. V současné době na něj má nárok pouze zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože ošetřuje dítě mladší 10 let nebo jinou fyzickou osobu, jejíž zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování. Dalším důvodem pro přiznání ošetřovného je situace, kdy zaměstnanec musí pečovat o zdravé dítě mladší 10 let proto, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno, typicky z důvodu epidemie (Covid), živelné pohromy (záplavy) a podobně. Krátkodobé ošetřovné lze čerpat maximálně 9 kalendářních dnů. Rodiče se mohou v ošetřování dítěte vystřídat, ovšem pouze jednou.

Ošetřovné se tedy nyní týká pouze zaměstnanců. Ti jsou ze zákona povinni účastnit se nemocenského pojištění, které za ně odvádí zaměstnavatel.

Osobě samostatně výdělečně činné (OSVČ), která se dobrovolně přihlásila k nemocenskému pojištění, nárok na ošetřovné nevzniká.

To by se mělo změnit.

Co přinese novela

Podle důvodové zprávy k novele zákona je jejím cílem odstranit nekorektnost a nespravedlivý přístup k osobám samostatně výdělečně činným, zahraničním zaměstnancům a zaměstnancům na zaměstnancům pracujícím na základě dohody o provedení práce / pracovní činnosti. Za situace, kdy se tyto osoby budou hradit pojistné na nemocenské pojištění ve stejné výši jako ostatní pojištěnci, tak by bylo nespravedlivé a v podstatě diskriminující, aby jim nebyla poskytnuta stejná sociální ochrana v podobě dávky ošetřovného jako zaměstnancům.

Podmínky nároku pro OSVČ a dohodáře

Základní podmínkou je účast na nemocenském pojištění. Ta musí trvat alespoň tři měsíce přede dnem vzniku potřeby ošetřování. V případě OSVČ bude možné, aby čerpali dávku ošetřovného i v případě, kdy vznikla účast na pojištění do 8 kalendářních dní od skončení zaměstnání, které zakládalo v posledních třech měsících účast na nemocenském pojištění. To pokrývá případy, kdy zaměstnanec opustí svůj zaměstnanecký poměr a začne pracovat jako OSVČ.

Kolik to bude stát

Podle odhadů Ministerstva práce a sociálních věcí by zavedení ošetřovného pro OSVČ a dohodáře mohlo přibýt zhruba 2,5 procenta případů. To by mohlo zvýšit předpokládané výdaje na dávky nemocenského pojištění o 29 milionů Kč ročně.

Předpokládaná účinnost

V Poslanecké sněmovně návrh novely prošel třetím čtením. To znamená, že o ní budou rozhodovat senátoři. Vzhledem k tomu, že o tématu panuje shoda mezi vládou a opozicí, je účinnost očekávaná už od 1. ledna 2025.

Autor: Petra Andresová
Foto:  Canva.com | Igor Bostanika