Srážky ze mzdy: Rychlé a bezkonfliktní řešení je na ústupu, varuje advokát
15. května 2025
Srážky ze mzdy bývaly jedním z nejefektivnějších způsobů provedení exekuce, který byl výhodný pro dlužníky i věřitele. V současné době je však tento způsob vymáhání na ústupu. Důvodem je především opakované navyšování nezabavitelné částky. „Exekutoři tak nemají jinou možnost než přistoupit k dalším způsobům vymáhání, které jsou konfliktní a nákladné,“ upozorňuje advokát FAIRSQUARE Sebastian Mach.
O srážkách ze mzdy se mluví jako o nejefektivnějším způsobu vymáhání pohledávek. V čem tkví jejich efektivita?
Efektivita je daná nenákladovostí – nemusíte nikam jet, nemusíte otevírat žádné dveře a ani nic zpeněžovat. V podstatě jen srazíte peníze ze mzdy bez toho, aniž byste byli s dlužníkem ve větším kontaktu. Díky tomu se minimalizují konflikty, je to rychlé a výhodné pro všechny zúčastněné.
Jaké konkrétní výhody plynou věřitelům a jaké dlužníkům?
V případě věřitelů je výhodou zrychlené vymožení dlužné částky. U dlužníků se zase sníží náklady na exekuci, které musí nést. Na rozdíl od mobiliární exekuce exekutor nevstupuje dlužníkovi do jeho soukromé sféry ve smyslu obydlí, což dlužníci často vnímají velmi úkorně. Výhodné je to ale i pro další zúčastněné osoby, jako jsou exekutoři nebo advokáti. Ti mají jednodušší práci a je na ně kladena menší administrativní zátěž.
Odbornice o srážkách ze mzdy: Věřitelé čekají roky, komplikace i pro zaměstnavatele
Srážky ze mzdy bývaly považovány za nejefektivnější způsob provádění exekuce. V současné době je však lze provádět jen u zlomku případů. Důvodem je opakované navyšování...
Výpočet srážek je v současné době poměrně složitý. Proč je to problém?
Kvůli složitosti je způsob výkonu srážkami ze mzdy netransparentní. Všechny relevantní subjekty, které se na tomto procesu podílí, jsou zatíženy komplikovaným výpočtem. Dlužníci nevědí, o kolik peněz přijdou, věřitelé zase netuší, kolik peněz vymůžou. Zaměstnavatelé pro změnu tráví spoustu času tím, aby určili správnou výši srážky ze mzdy, což zbytečně zatěžuje celý proces vymáhání i ekonomiku.
Jak by podle vás mohl vypadat alternativní systém srážek ze mzdy?
Úplně nejjednodušší by bylo stanovit minimální srážku procentuální částkou. Ta by se mohla odvíjet od minimální mzdy, která se samozřejmě v čase mění v závislosti na vývoji ekonomiky. Tento způsob by byl dle mého názoru úplně nejefektivnější.
Autor: Marie Sehnálková
Foto: Česká asociace věřitelů
Přečtěte si také
Česko bude mít dětského ombudsmana. V EU mezi posledními
Česko čelilo patřilo mezi poslední čtyři země Evropské Unie, které nemají institut dětského ombudsmana. To se však změní.
Dlužníci zatěžují městské pokladny. Olomouci chybí 108,5 milionu
Peníze za odpady, jízdné, vodné, stočné nebo například nájemné. Za tyto a další služby dluží lidé městům a obcím. Konkrétně v Olomouci chybí v městské kase jen za uplynulý...
Stipendia pro herce či zvukaře. Status umělce schválila Sněmovna
Do českého právního řádu má být zaveden tzv. status umělce. Ten má být jedním z prvních kroků, který v rámci českého právního řádu ukotví pozici lidí pracujících v kultuře.
