Tohle byste měli vědět. Od ledna 2026 vstupují v účinnost zásadní změny zákonů

Nový rok přinesl v Česku řadu významných legislativních změn s dopady na rodiny, zaměstnance i podnikatele. Přečtěte si souhrn nejdůležitějších změn zákonů, které vstoupily v platnost od ledna.

1. Rodinné právo: rychlejší rozvody a modernizovaná úprava péče o dítě

Mezi hlavní změny patří zjednodušení rozvodového řízení. Řízení o rozvodu sr nově slučuje s řízením o úpravě poměrů nezletilých dětí. Soud již nebude povinně zjišťovat příčiny rozvratu manželství a nutné nejsou ani osobní výslechy obou stran.  V případě, že se manželé na všem dohodnou, může soud rozhodnout již v jednom jednání.

Nově se ruší dosavadní rozlišování typů péče o dítě (společná, střídavá, výlučná), které bylo častým zdrojem konfliktů mezi rodiči. Soud bude rozhodovat pouze o tom, jak bude každý z rodičů napříště o dítě pečovat, tj. stanoví rozsah péče každého z nich. Výživné se určuje podle skutečného rozsahu péče každého rodiče.

Novela dále výslovně zakotvuje, že rodiče mají pečovat o děti bez tělesných trestů, ponižování či duševního strádání.

Takzvaný smluvený rozvod má nyní i finanční zvýhodnění. Soudní poplatek činí 2000 korun, jinak je to 5000.

2. Pracovní právo a „flexinovela“

Do pracovního práva se promítají dlouho připravované změny, které jsou výsledkem takzvané flexinovely zákoníku práce. Ačkoliv mnohé z hlavních změn zákoník přinesl již v průběhu roku 2025 (například úprava výpovědi, plán flexibilnějších úvazků), některé novinky a instituty s účinností od ledna 2026 doplňují širší kontext.

Minimální mzda se díky novému indexačnímu mechanismu od ledna 2026 zvyšuje na 22 400 korun měsíčně, odpovídající hodinová sazba činí 134,40 korun. Tento mechanismus zajišťuje předvídatelnost růstu minimální mzdy.

Začalo fungovat i jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů – nový institut jednotného hlášení, které nahradí desítky různých měsíčních administrativních povinností zaměstnavatelů vůči státní správě.

K velké změně dochází u podpory v nezaměstnanosti, která se navyšuje z 0,58násobku na 0,8násobek průměrné mzdy. Mění se i její výše. Uchazeč do 52 let má nárok první dva měsíce na 80 procent průměrné mzdy, další dva měsíce 50 procent, zbytek 40 procnet. U starších uchazečů se jedná o tři měsíce.

Současně dochází i k navýšení podpory při rekvalifikaci z 60 na 80 procent průměrného výdělku, maximálně do 0,8násobku průměrné mzdy.

3. Trestní zákoník a konopí: modernizace sankcí a dekriminalizace osobního užívání a neplacení výživného

V oblasti trestního práva nabyla od 1. ledna 2026 účinnosti novela trestního zákoníku, která reaguje na nové společenské jevy i dlouhodobé výhrady k těžkým trestům za méně závažné trestné činy.

Dochází k omezení trestnosti držení konopí. Již nebude trestné držet do 100 gramů sušeného konopí doma a 25 gramů na veřejnosti. Množství nad tyto limity může být sankcionováno jako přestupek či trestný čin.

Reforma trestního zákoníku také umožňuje ukládání peněžitých trestů za většinu trestných činů, definuje nový trestný čin zneužívající moderní technologie takzvané deepfake pornografii.

Neplacení výživného už není trestným činem, pokud vyživovaná osoba není vystavena nouzi. Co to přesně znamená jsme psali v článku níže.

4. Zákon o zbraních a střelivu: nový registr a elektronizace

Od 1. ledna 2026 je účinný nový zákon o zbraních a střelivu, který zásadně mění dosavadní systém zbrojních průkazů. Zavádí elektronický centrální registr zbraní – tradiční plastové průkazy končí, nahrazuje je centrální elektronický systém registrace držitelů.

5. Daňové novinky

Od roku 2026 vzniká zaměstnavatelům povinnost přispívat zaměstnancům, kteří vykonávají rizikovou práci, na jejich produkty spoření na stáří.

Daňové nedoplatky bude moci nově vymáhat i jiný než místně příslušný finanční úřad, protože došlo k organizačnímu zefektivnění daňové správy a může tak docházet k tzv. celostátnímu vymáhání.

Dále je zrušen limit 40 milionů korun pro osvobození příjmů fyzických osob z prodeje cenných papírů a obchodních podílů, zrušen režim srážkové daně u odměn členů orgánů právnických osob a platí nová úprava podmínek pro vracení DPH u vybraných kategorií osob a situací.

6. Vystěhovat problémové nájemníky bude snazší

Vystěhovat z bytu problémové nájemníky, kteří neplatí, bylo v minulosti poměrně složité. Pokud se nájemník odmítal vystěhovat, musel majitel nemovitosti absolvovat zdlouhavé soudy, které se v některých případech táhly i pět let. Na problém jsme upozornili ZDE > > >

Situaci pronajímatelů má zlepšit nový typ zkráceného rozkazního řízení. Vztahovat se bude na případy, kdy nájemce nemovitost užívá neoprávněně. Pokud soud uzná důkazy od pronajímatele, může vydat rozkaz k vyklizení. V něm bývalému nájemníkovi uloží, aby do 15 dnů od doručení vyklidil byt nebo dům a zaplatil náklady řízení. Pokud tak nájemník neučiní, rozkaz k vyklizení se stane exekučním titulem, na jehož základě bude provedena exekuce. 

7. Další změny

Od Nového roku nás čekají ještě tyto novinky:

• roční dálniční známka pro osobní vůz stojí od 1. ledna 2570 Kč,
• regulovaná část ceny plynu se zvýší, a naopak klesne cena regulované části elektřiny pro domácnosti,
• bílá plomba u zubaře bude hrazena ze zdravotního pojištění,
• zápisy do základních škol se budou konat už v lednu,
• zvýší se příspěvky na péči u osob v I. a II. stupni závislosti.

Autor: Petra Andresová
Foto: www.canva.com